| 지방직 여성 과장급도 첫 20% 넘어…`유리천장 깨진다` |
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2021. 03. 02 |
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2019년 중앙부처 본부과장급과 공공기관 임원 여성 비율이 20%를 넘어선 데 이어, 2020년 지방직 과장급(20.8%)까지 최초로 20%를 넘어 목표를 초과달성했다. 3년 새 공공기관 여성 임원도 17.9%에서 22.1%로 증가했다.
정부는 `문재인 정부` 100대 국정과제 중 하나인 `공공부문 여성대표성 제고 계획` 5개년 계획 수립 후 2년(2019~2020) 연속 12개 모든 분야 목표를 달성하는 등 여성참여율이 크게 상승했다고 2일 밝혔다.
지방 공공기관에 근무하는 과장급(5급 이상) 공직자 중 여성 비율은 지난해 20.8％로 집계돼 처음으로 20％를 돌파했다. 이 비율은 2018년 15.6％, 2019년 17.8％를 나타냈다.
12개 공공기관 중 여성 관리자 비율이 가장 높은 곳은 교육부인데, 여성 교장·교감의 비율이 44.5％에 달했다.
이어 여성가족부 정부위원회(43.2％), 기획재정부 산하 공공기관 관리자(26.4％), 인사혁신처 과장급(22.8％) 등의 순으로 나타났다.
반면 여성 관리자 비율이 가장 낮은 곳은 해양경찰청 관리직(2.7％), 경찰청 관리직(6.5％), 국방부 군인 간부(7.5％), 인사혁신처 고위공무원(8.5％) 등이었다.
정부는 2021년도 목표를 조기달성한 지방과장급과 지방공기업 관리자, 국립대 교수, 해양경찰 관리직은 2021년과 2022년 최종목표를 높이기로 했다.
2021년 목표는 지방 과장급(21.5%), 국립대 교수(18.3%), 지방공기업 관리자(10.8%), 해양경찰 관리직(2.8%) 등이 상향조정됐다.
또 공공기관 내 여성 관리자와 임원 비율을 높이기 위해 올해 `여성 고위공무원 임용상황 관리팀`을 운영하고 부처별 임용계획을 주기적으로 점검한다.
국방부 여성 군인 간부 신규 임용은 올해 12.6%로 확대하고, 경찰 신규 채용은 25%~30%를 유지할 계획이다. 2021년 1월 국방 양성평등정책 시행계획`을 수립하는 등 성평등한 근무환경을 조성해 나갈 예정이다.
정영애 여성가족부 장관은 "지난 3년 동안 부처 간 긴밀한 협업과 적극적인 이행 노력으로 중앙에서 지방으로 여성 대표성이 확대되는 가시적 성과가 나타났다"며 "여성 참여 확대를 위한 공공부문의 선도적 노력과 성과가 지방은 물론 민간부문까지 확산될 수 있도록 관계부처와 함께 정책적 노력을 다할 것"이라고 밝혔다.
파이낸셜뉴스 임광복 기자
출처 : https://www.fnnews.com/news/202103021428404657 |
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